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红门公司开展新一轮新员工入职培训
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转变角色     改变人生

红门公司开展新一轮新员工入职培训

    【本报讯】为进一步增进新员工对企业的认同感,规范新员工行为,近日,为期两天的新一轮新员工入职培训在科技园B栋一楼培训室举行。人力资源部培训专员徐敏以及门闸研发部工程师钟先陆担任培训讲师,来自各个部门的十多名新入职员工参加此次培训。

    员工是企业的根本,是企业生存和发展的动力。一个成功的企业必然在培养员工和增加员工对企业的认同感上有独到之处。新员工刚刚离开熟悉的环境,走上相对较为陌生的工作岗位,难免会感到孤单与不适应。因此,开展新员工入职培训,增进员工对公司的了解,增加员工对企业的信赖感,促进员工与企业融为一体也就显得十分重要。一直以来,公司都将“以人为本”作为公司人力资源战略的基石,倡导“以人为本、尊重人性”的核心价值观,并在今年提出“让学习成为一种习惯”的口号,从多方面加强对员工的培训,提高员工素质,营造和谐的工作氛围。新员工入职培训只是公司开展的培训活动中的一小部分,主要针对刚进入红门集体的员工进行,让员工初步了解公司,感受到公司对员工的关怀与重视。

    此次培训的主要内容包括公司简介、规章制度、消防知识、产品知识及礼仪知识五个方面。培训开始之前,大家先观看了公司15周年视频,了解到公司经历了艰苦创业时期、快速发展时期和稳步提高时期三个时期的发展,通过15年的不断努力,才取得了如今的成绩,才有了如今的企业规模。在公司简介中,讲师以时间顺序向员工讲述了公司自成立以来所发展的大事及所取得的荣誉。公司以“确保平安快捷出入,营造美丽和谐环境”为使命,倡导“诚实守信厚德载物、关怀员工、回馈社会、善于学习、持续改进、拼搏进取、追求卓越”的价值观,致力于成为国际著名出入管理服务商。在接下来的规章制度和消防知识培训中,通过实例向员工讲述公司的相关规章制度和消防知识。了解公司的相关制度对尽早融入红门大家庭十分重要,而掌握必备的消防知识则相当于增加了一项生存技能。接着门闸研发部工程师钟先陆向大家讲述了红门的产品知识。从世界上第一款铝合金电动伸缩门到一体化的TF1智能出入口管理系统,通过大量的项目工程案例向员工讲述了红门产品的性能及特点,让员工对红门主打的出入口控制设备、出入口管理系统和景观防护类三大产品有了深刻认识。最后一门课程是礼仪培训,从职业形象、握手礼节、接听电话等多方面向大家讲述礼仪知识,并现场让员工进行礼仪知识场景模拟练习,使大家对所讲知识有了更深刻的理解。

     “品德是根本,能力是优势,勤劳是关键”,在了解公司的人才观后,不少员工都深有感触,充分理解了公司开展新员工入职培训的用心良苦。正是通过这些看似老生常谈的培训,新员工的孤单与不适才逐渐消除。本次培训通过视频、图片及相关文字资料向员工详细讲叙了培训内容,并通过现场练习来巩固知识。此外,在培训第二天,通过现场考试考查大家所学,真正让员工了解公司,信赖公司,走进公司。通过此次培训,员工对公司的发展、规章制度以及产品有了进一步认识,增加员工对公司的认同感和信赖感,消除新员工内心的孤单和不适应,有助于新员工以后工作的开展,促进员工与公司融为一体,营造和谐的工作环境。

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